Sie bietet Arbeitnehmenden eine wertvolle Zusatzrente – und Unternehmen die Möglichkeit, Mitarbeitende langfristig zu binden und zu motivieren.
Als Teil der zweiten Säule der Altersvorsorge in Deutschland steht die bAV auch für soziale Verantwortung. Und: Sie verschafft Unternehmen einen spürbaren Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte. Eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Beschäftigte.
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Die betriebliche Altersvorsorge kennt verschiedene Durchführungswege – mit unterschiedlichen Vorteilen für Unternehmen und Angestellte.
Dabei gehen wir über den klassischen Versicherungsschutz hinaus.
Ein wesentlicher Vorteil der bAV liegt in den steuerlichen Rahmenbedingungen. Sowohl Betrieb als auch Beschäftigte profitieren – weniger Abgaben, mehr Spielraum für Investitionen.
Bis zu gesetzlich festgelegten Höchstgrenzen
Auszahlungen im Alter sind steuerpflichtig, profitieren aber häufig vom niedrigeren Steuersatz
Beiträge sind als Betriebsausgaben absetzbar
Die betriebliche Altersvorsorge bietet viele Möglichkeiten. Aber sie wirft ebenso viele Fragen auf. Welches Modell passt am besten zu Ihrem Unternehmen? Welche steuerlichen Aspekte sind relevant? Wie gelingt die Umsetzung in der Praxis?
MARTENS & PRAHL Schwerin entwickelt für Sie maßgeschneiderte Konzepte – unabhängig, individuell und praxisnah.
Wir begleiten Sie von der Analyse über die Einrichtung bis hin zur laufenden Betreuung.
Wir analysieren die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden
Da wir an keinen Versicherer gebunden sind, finden wir immer die beste Lösung für Sie
Von der Einführung bis zur Kommunikation mit Mitarbeitenden – wir stehen an Ihrer Seite
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